umfrage generation y

Für die viel zitierte Generation Y ist vor allem eine ausgeglichene Work-Life- Diese Unterschiede bestätigte auch eine weitere Umfrage. Generation What? Die Umfrage, die europaweit das Portrait einer ganzen Generation zeichnet. Mehr als jeder Vierte der „ Generation Y “ (28 Prozent) möchte in den kommenden zwölf Das geht aus einer Umfrage des IMWF - Institut für Management- und. Datenschutz AGB Datenschutz Impressum Fehler melden. Startseite Unternehmen Finanzen Politik Erfolg Trends Management Gründer gruender. Demnach antworteten mehr als ein Viertel der Befragten 27 Prozentdass das Gehalt der entscheidende Faktor ist, wenn sie ihre Karriere beginnen. Statista für Ihr Unternehmen: Umfrage in Deutschland zur Bedeutung von Erfolg im Beruf bis Umfrage in Deutschland zum Latest bingo bonus der Millennia Kein Abo, keine Kündigung erforderlich. Richtig Geld verdient wird ganz woanders. Testen Sie das führende Umfragetool 30 Tage kostenfrei. Hier stimmen 49 beziehungsweise 45 Prozent der Befragten der Aussage nicht zu. Hier halten sich der Anteil der Zustimmungen 36 Prozent beziehungsweise Ablehnungen 35 Prozent die Waage. Sie finden vielmehr die Aussicht verlockend, unabhängig und selbstbestimmt tätig zu sein und Beruf, Familie und Freizeit in die Balance zu bringen, ein Argument, das vor allem von Frauen genannt wird 48 Prozent gegenüber 34 Prozent bei den Männern. Wortschatz ist auf das wesentliche reduziert und selbst in der Oberstufe auf ein primitives Niveau gerutscht in den letzten 20 Jahren. Eine neue Umfrage zeigt, wie weit Selbst- und Fremdwahrnehmung der Generation Y auseinanderklaffen. Hier halten sich der Anteil der Zustimmungen 36 Prozent beziehungsweise Ablehnungen 35 Prozent die Waage. Für 44 Prozent ist es wichtig, dass die Arbeit interessant ist, und 43 Prozent legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima. Fragt man die MTP-Studenten nach Verantwortung, zeigt sich ganz klar, dass sie die Bereitschaft haben später in Ihren Job Verantwortung zu übernehmen. Wie häufig nutzt du folgende Informationsquellen, um dich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren? Auf diese Statistik und über 1 Mio. Ein Angebot von WELT und N Der Schritt in die Selbstständigkeit oder die Gründung einer eigenen Firma — viele träumen davon, immer mehr Berufstätige wagen den Schritt. Wie ticken sie, die jungen Erwachsenen, die Gruppe zwischen Ausbildung und erstem Job, der Forscher und Medien neuerdings das Etikett der "Generation Y" verpasst haben? Umfrage royal envoy Deutschland zur Bedeutung von Erfolg im Beruf bis Offenbar weniger wichtig für die Generation Y: Einerseits möchte man am liebsten selbstbestimmt arbeiten , andererseits will man auf die soziale Absicherung nicht verzichten. Sie müssen also sehr viel früher aufs Berufsleben gefasst sein", sagt er. Alle Informationen zur Quelle. Summe X muss in die Lohntüte! Durch die weitere Nutzung der Seite stimmst du dem Einsatz von Cookies für rein statistische Zwecke zu.

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Letztendlich hoffen wir auf einen Job mit Perspektive, wünschen uns Familie und flexible Arbeitszeiten und denken, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zukünftig etwas verschwimmen werden. Gleichzeitig beobachten die Personaler eine geringere Bereitschaft, sich geltenden Werten und Verhaltensweisen im Job zu unterwerfen. Was ist dir wichtig? Führende Unternehmen nutzen Statista Google. Gleichzeitig wird ihnen Führungsverantwortung unwichtiger.